另外，编制把Tqhw不严，人治化BwLu重，机构级别Asj7层级的确定、pQUn制数的多少有cSk4凭领导的主观OxNN志和行政指令1Z8j有时凭经验来dDE6行机构调整，ObdI导致政府机关RU2p事业单位机构8Qgt置过多、过散pdEm职责交叉、权01WA脱节、争权诿UKby现象较多，行mkTJ效能不高等等Duzz根源上都源自s2U3构编制管理上hElT规范CYVe

这种话佛系青年们LADU该很耳熟，尤其是tG36到强制加班还不给c5UQ班费的黑心老板时QDMD